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第517章（第1页）

用尽全力表示反对：“不可能，绝对不可能！”

官司一下就打到天神首席爱徒跟前。

尤大娘子扶额，神话里来的神仙她要如何编出一个合理的身份来？

在线等，就很急！

第462章 巨坑里的长公主（二百一十二）

在尤大娘子过去的两段工作履历中，对企业管理还是有一些心得的。

都说，十人以上靠人和、百人以上靠制度、千人以上靠文化！

在尤沟扁村的时候，她就是靠着“共同富裕”的企业文化，让豌豆集团上万的员工为令是从。

这些员工中，一半以上都只有初中或小学文化，你要给他们讲大道理、画饼根本都行不通。

有了营养液这个金手指的加持，本就是弯道超车。

老板还数十年如一日的，将赚到的半数利润都分享给高管和员工们了。

就说，这样的企业文化，它有没有凝聚力？

反正，在她结束任务的时候，豌豆集团员工的主动离职率为零。

违规违纪被炒掉的，十年内也不超过二十个！

从仙居城建国开始，尤大娘子在不断的完善各种例法中，也一直在琢磨。

琢磨，如何打造新南越国的“企业文化”。

这个文化，其实就是国民的精神文明，通俗来讲就是信仰。

从人类起源开始，信仰，就无处不在。