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事实上，当天中午，贺祺就透过办公室的玻璃墙看到了一切。

阿May一趟一趟地去碎文件，一盒一盒地整理办公室里的私人物品。下午下班前，阿May就背着包从总监办公室出来了；一路面色僵冷地低着头，走出了营销部的办公区域。

贺祺还打电话跟林采奕去确认了一遍，阿May是调岗还是被解聘；林采奕说是后者。解聘理由是重大失职，但给了两个月工资作为补偿款。

贺祺在电话那头沉默了一会儿，半晌才问出一句：

“我这次是不是做得有点过分？”

贺祺跟刘美娜很多年不来往了，说实话，他为她鸣不平的意愿没那么强。

贺祺之所以感觉到愤怒，是因为生气蒋洛盟居然那样对他。重点在“蒋洛盟”，而不是“那样对他”。

贺祺扪心自问，如果换成是其他人，贺祺顾念着上下级关系，可能甚至都不会把礼物扔进楼下的垃圾箱里；就算扔了，最多也就一封道歉信，这事儿也就过去了。

毕竟是上级，无法一击致命；那就得做人留一线，日后好相见。

但对着蒋洛盟，贺祺很难留这一线；他只想怒火中烧地吼他骂他：别人也就算了，你TM居然也这么对我？你怎么能这么对我！

但……蒋洛盟又为什么不能这么对他呢？

十年前的同窗情谊，走过十年的绝对空白，还有多少人情上的意义呢？

林采奕不知道在对面想什么，也沉默了一会儿，宽慰贺祺说：

“你别多想了，不用把道德当法律；尤其在公司里，没人这么干。更何况，要是谈道德问题，蒋洛盟做的事比你过分得多。”

贺祺很重很长地吐了一口气，拿着电话沉默着。看着门外已经陆续开始收拾东西、准备下班的员工们，贺祺心口像压着一块石头一样。

明天开始，阿May就再也不会出现在这里了；总监办公室里也将只剩下蒋洛盟一个，独自一人在四面埋伏的职场中孤军奋战。