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第98章（第2页）

她基本是来者不拒，并不愿意放弃任何一个活儿，不过也正因为如此，毕姗姗终于决定扩大“闪闪传媒”的规模了。

游戏以及娱乐公司的单子普遍需要比较多的后期工作，一直聘用外面的人其实还是比较吃亏的，让中间商赚了差价，她很心疼。

她本来就是想到了一件事就立即会做起来的性格。

她招了两个客户经理，又招了一个策划、一个文案、一个平面，还招了两个做后期的以及一个做动画的，将“闪闪传媒”的规模扩大到了九个员工，麻雀虽小五脏俱全的，还换了一间新办公室。

办公室的面积不大，是好多家创业公司合拼一个大房间的那种，他们占了两张长桌。

在招聘的描述里，毕姗姗放了一些闪闪传媒有代表性的广告，都很有意思，还写了一篇诙谐而且煽动力强的文字，将在闪闪传媒工作打造成了一件非常有趣而且快乐的事，加上闪闪传媒已经有成熟的大客户与成熟的广告作品了，《降临》又热度正高，好多人都听说过“刀剑不灭”的创意，也认为公司势头很好，于是招聘过程还算是顺利。

未来利润可能更大，但同时，因为要养八个下属，要交七份医保社保还要租正式的办公室，毕姗姗的压力也陡增。

八个下属嗷嗷待哺呢！

何况其中好几个人其实已经比较成熟了策划以及文案都有很多年的工作经验，工资并不低。

至于平面、动画以及后期，则基本上是毕姗姗淘出来的，都刚刚毕业不久，但喜欢自己的专业，除了学校教的东西他们自己平时也在网络上学过很多练过很多，有才华有灵气，作品集都非常漂亮。

毕姗姗从创业的那天开始就经常在网络上翻作品集，看到哪个喜欢的就偷偷地把网址给保存下来。虽然只是光杆司令，但她一直期待某天闪闪传媒扩大规模时自己能向他/她们发出邀请。

…………

在最早期，很多时候教下属们做项目需要花的时间反而比她自己上还更多。

毕姗姗跑来跑去，不停地说：

“耀耀，把第一稿发给客户。”

“你去跟陈导堪一下景吧。知道堪景要看什么吗？啊，不知道，那你过来，我现在教你。

“这支广告要用航拍，你跟无人机那个公司确认一下时间以及具体费用。”

“你去找30个儿童教育的KOL，问问报价。”