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“当然,我们也得承认,实际改革中还存在很多不足的地方,就目前严峻的经济形势而言,万兽仍需进一步改革。本次由董事会牵头,打算以第三事业群为试点,在框架整合的基础上实行全新的部门权重评价体系,激发各部门潜在内动力,让我们万兽越来越好。”
白浪的话无疑是在会场中扔下一枚重磅炸弹,虽然还不知道这个体系改革会带来哪些变化,但他们看出来了,接下来这段时间第三事业群又要动荡开来。
一旁的Lisa面无表情,其他人虽然有心讨论,但还是没发出声。
白浪眼神中闪过一丝厉芒,带着微笑继续道,“总体的文件过会我会发给大家,大家也要做好充足的心理准备,也不要太抗拒,因为这同样是个很好的机会,你们的表现,董事们都会看的见。”
“万兽向来很重视人才!”
···
迫事部。
“胡经理···”若愚从卷帘门底下走进来,直奔胡强办公室而去。
“若愚老师,胡经理不在。”乐乐开口道。
“不在?出去了?”若愚停下了自己的脚步,疑惑道。
“今天是事业群开大会的日子,算算时间,应该也差不多快开好了吧。”乐乐解释道。
“哦,差点忘咧,季度会。”若愚一拍脑袋。
“若愚老师,你找胡经理有什么事吗?”乐乐很好奇。
“胡经理之前让额打探消息,额好不容易才在一个小姐妹身上打听到。”若愚叹气道,“乐乐,额和你说,最近额们事业群···”
“要改革了?会有什么审计考察小组从外面进来,对我们事业群的每个部门都进行审计和检查,然后确定权重,重新评定各部门的等级?”莫菲一口气说完。
“你怎么知道的?”若愚愣了一下,莫菲这消息渠道和她相比也不算差嘛。
“因为已经公布了。”莫菲将自己的笔记本转了一下位置,“刚出来的,应该是季度会上提起的,现在算是昭告天下了。”
“这一次这么保密吗?”若愚无语了,自己好不容易才打探来的消息,结果扭头就公开了,这是不在打自己的脸吗?
“审计检查?不会像之前那种吧?又打算给我们挑毛病?”阿杰心有余悸。
“重新评定部门等级,我们部门之前有等级吗?”小白努力回想着,“本来就在最底层,所以无论怎么评级,我们都该能升上去一点吧。”
“我已经看懂了!”海星噌的一下站起来,胸有成竹道。
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