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第668章 南宫婉跟进合作（第2页）

万大春的心沉了下去。果然，苏菲没有直接回复他们的反建议，而是另起炉灶，用资本开路，快速复制抢占市场。这比直接竞争更棘手，因为对方可能利用资本优势和政策公关能力，在短时间内铺开摊子，形成规模效应，甚至可能反过来挤压桃源村的发展空间。

“她这是……要打时间差，跑马圈地。”万大春沉声道。

“没错。”南宫婉放下茶杯，“她知道你们有部里试点和专家团的支持，短期内难以撼动，所以选择绕开你们，去开拓‘空白市场’。一旦她的模式铺开，形成了品牌和规模，未来无论是合作还是竞争，她都将占据更有利的位置。而且，她可能会用她的‘标准化’版本，来定义什么是‘好的基层健康管理模式’，届时，你们即使做得再好，也可能被贴上‘非标准’、‘地方性’的标签。”

这番话，将潜在的危机剖析得淋漓尽致。万大春感到了巨大的压力。

“那我们……”

“所以，我来找你谈第三件事。”南宫婉打断他，目光锐利起来，“应对苏氏的这种策略，光靠防守是不够的。我们必须主动出击，加快我们自身的发展和布局。”

她从随身的包里拿出一个平板电脑，点开一份文件：“这是我让团队做的，关于‘桃源村健康社区模式’的标准化梳理和品牌发展规划草案。里面包括了服务内容标准、运营管理规范、人才培养体系、信息化建设方案，以及初步的品牌识别系统。当然，这只是一个框架，具体内容需要你们来填充，尤其是要保留你们核心的‘社区温度’和‘中医药特色’。”

万大春接过平板，快速浏览。文件做得很专业，既有高度的概括性，又留下了充足的弹性空间。可以看出，南宫婉的团队是下了功夫的，目的不是生搬硬套，而是帮助桃源村将自己的经验，系统化、理论化、品牌化。

“您的意思是……”万大春有些明白，又有些不确定。

“我的意思是，我们要抢在苏菲前面，把我们自己的‘标准’立起来，把我们自己的‘品牌’打出去。”南宫婉语气坚决，“不是关起门来自己搞，而是要主动寻求合作和推广。部里的专家团，就是最好的机会。我们要借助他们的智慧和权威，帮助我们完善这套标准体系，并通过官方的渠道，将其作为‘试点成果’的一部分进行发布和推广。”

她看着万大春：“大春，我知道你担心模式变味，担心失去控制。但你要明白，如果你不去定义标准，别人就会来定义你。我们要做的，不是放弃我们的核心理念去迎合某种标准，而是把我们的核心理念，变成标准的一部分。这需要智慧和勇气，也需要策略和速度。”

万大春陷入沉思。南宫婉的话，像一把钥匙，打开了他思路中一直纠结的某个锁扣。他一直想保护桃源村模式的“原汁原味”，害怕任何外来的“标准化”会稀释其灵魂。但南宫婉指出了一条不同的路——不是被动防御，而是主动塑造，用我们的“特色”去丰富和定义“标准”。

这无疑是一条更具挑战性，但也更有前景的道路。

“我明白您的意思了，南宫小姐。”万大春抬起头，眼神变得坚定，“我们需要在配合专家团完善自身的同时，有意识地总结、提炼我们的核心优势和实践智慧，并将其融入到未来的标准框架中。我们要成为规则的参与者，甚至是制定者之一，而不是仅仅被规则审视和改造的对象。”

“没错！”南宫婉眼中露出赞许，“就是这个思路。具体怎么做，我们可以和沈言、赵婷他们详细讨论。我这边可以提供必要的智力支持和部分资源。但最关键的执行和内容填充，必须由你们来完成，因为只有你们最了解这里的一切。”

她又补充道：“另外，关于合作推广。我建议，在专家团工作有初步成果后，我们可以主动选择一两个条件合适、理念相合的地区，进行小范围的模式输出和合作试点。不追求速度，但要确保质量，做出样板。用事实来证明，我们的模式不仅能在桃源村成功，在相似的土壤上，也能生根发芽。这样一来，既能积累跨区域推广的经验，也能在苏氏跑马圈地的浪潮中，树立起我们自己的标杆。”

这个提议让万大春更加心动。主动、审慎地向外探索，而不是被动困守，这符合他内心让更多人受益的愿望。

“好！南宫小姐，就按您说的这个方向来。”万大春下了决心，“等米勒博士的访问结束，专家团正式进驻后，我们就启动这项工作。沈言负责对外联络和品牌规划，赵婷负责内部运营标准的细化，我来协调总体和把握核心理念。您这边……”