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第677章 万大春的支持与鼓励（第1页）

柳絮悄悄学习管理课程的事情，被万大春发现后，非但没有像她担心的那样被觉得“不务正业”或“瞎折腾”，反而得到了丈夫毫不掩饰的惊喜与全力支持。

那天晚上，万大春难得地没有立刻去书房处理工作，而是陪着柳絮坐在客厅沙发上，仔细听她讲了这段时间的学习经历——最初的迷茫、听不懂课程的挫败、坚持下来的不易，以及尝试将学到的东西联系实际生活时那种“开窍”的喜悦。

“我真没想到，你会自己去学这些。”万大春握着妻子的手，语气里充满了感慨和赞赏，“柳絮，你比我勇敢。我光顾着埋头往前冲，处理外面那些复杂的事，却忘了回头看看，你为了这个家，为了我，付出了多少，又默默承受了多少压力。你不仅没有抱怨，还主动去学习，去提升自己，想跟上我的步伐……我……”他顿了顿，声音有些发哽，“我很感动，也很惭愧。”

“你别这么说。”柳絮连忙道，“我就是……就是不想离你太远，不想你回家连个能说话的人都没有。”

“我知道。”万大春用力点点头，“所以，我更要支持你。你想学，这是好事，大好事！不光学管理，以后你想学什么，只要对你自己好，对咱们家好，我都支持。”

他想了想，认真地说：“光看网课可能不够系统，也需要实践的机会。这样吧，我跟赵婷和沈言商量一下，看看合作社或者卫生室这边，有没有什么适合你参与、又能锻炼能力的‘小项目’或者具体工作，让你边学边干。比如，合作社的食堂管理，或者以后卫生室开展的健康教育活动组织，都可以试试。你放心，不会一开始就给你压很重的担子，咱们循序渐进。”

柳絮听了，心里既期待又有些忐忑：“我……我能行吗？我什么都不懂，怕给赵婷她们添麻烦。”

“谁都不是天生就会的。”万大春鼓励道，“赵婷当初也只是个普通村民，现在不也把合作社管得井井有条？你心思细，有耐心，也了解村里的人情世故，这些都是你的优势。跟着学，跟着做，慢慢就会了。有赵婷、沈言她们带着，还有我在，你怕什么？”

看着丈夫充满信任和鼓励的眼神，柳絮心里的不安消散了许多，取而代之的是一股想要尝试的勇气。

“那……那我试试看。”她小声说。

“这就对了！”万大春笑了，“明天我就去跟赵婷说。不过，学习别太拼，注意身体。晚上别熬太晚，累了就休息。学习是一辈子的事，不急在一时。”

第二天，万大春果然找到了赵婷，私下说了柳絮想学习管理、希望能参与一些实际工作锻炼的想法。赵婷听了，非常支持。

“柳絮姐愿意学，肯出来做事，这是好事啊！”赵婷高兴地说，“咱们合作社发展这么快，以后肯定需要更多可靠的人手。柳絮姐是自家人，又细心，再学点管理知识，肯定能帮上大忙。食堂那边，王婶一个人确实有点忙不过来，记账采购也有点乱，正缺个能细心管账、又能协调的人。要不，先让柳絮姐帮着管管食堂的日常开支和采购计划？这个工作跟家里过日子有点像，她容易上手，也能锻炼规划和组织能力。”

万大春觉得这个提议很好，既不算太难，又能接触到实际管理。他回家跟柳絮一说，柳絮虽然还是有点紧张，但看到丈夫和赵婷都这么支持，便鼓起勇气答应了。

于是，柳絮除了照顾家里和继续上网课，又多了一项新任务——协助管理合作社食堂的账目和日常采购。

这比她想象的要复杂一些。食堂每天有三十多号人吃饭（包括合作社员工、卫生室人员以及部分在合作社干活的村民），食材采购要保证新鲜、足量、又不能浪费，还要控制成本。以前是王婶凭着经验操持，记的是流水账，有时候会糊涂。

柳絮接手后，先跟着王婶熟悉了两天流程，然后利用晚上学习的时间，结合网课里学到的“简单记账法”和“采购计划原则”，设计了一个更清晰的食堂收支记录表格，把每日采购的品名、数量、单价、总价，以及预估的就餐人数、实际消耗都记录下来。

她还试着提前一周拟定采购清单，根据预估的就餐人数和菜谱，计算所需食材的大致数量，避免临时抓瞎和浪费。一开始估算不准，要么买多了，要么不够吃，闹了几次小笑话。但王婶很包容，赵婷也鼓励她大胆尝试，慢慢调整。

万大春更是成了她的“第一听众”和“智囊团”。每天晚上，柳絮会把自己当天遇到的难题或者新的想法讲给他听。万大春虽然不懂具体的管理理论，但他有丰富的实践经验和对人心的洞察力，总能从不同的角度给她启发。

比如，柳絮纠结于如何平衡食材成本和饭菜质量，担心太节约了大家吃不好，太奢侈了成本又高。