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第49章（第3页）

虽然凤司音对官员们的考核题目都是针对性非常强的，但是很难说会不会有一些是纸上谈兵厉害，实际做起事情来却一团糟的。

岗位安排妥当，就该是安排大家未来工作的时候了。凤司音随每个官署衙门的短期安排都早早有了计划，就等着眼下差不多尘埃落定了再让人去执行了。

“吏部需要对所有官员的档案重新登记造册，制定好完善的奖惩升迁机制。恢复科举的事情已经工部出去，你们就要将原本孤指定的方针进行完善和。三个月后，孤希望科举能够重新开始推行。”

“国子监以后就是科举的摇篮，如今都城和地方的学堂是面向全民的，给更多百姓们识字的机会。国子监则是培养优秀学子的地方，不光是四书五经，更要把为官之道加到国子监的教学中，具体的事务你们自行拟定方针，再拿给孤过目。”

“工部做好基建工作，配合每个时期的重点项目落实安排工程。此外，孤之前提过很久的修路事宜也该动工了，尤其是海城的建设，成整个海城需要翻新，水路也是维护的。”

“海城的建设这部分，司农寺也需要一起合作。不只是城市的房屋道路建设要做好，还有重建后的海城要打造更多的商铺，未来海城将会是我们凤稚国的一个外交关节。”

“提到外交，礼部以前都没怎么做过外交事务，这部分可以安排起来了，海城想要建设起来，光是我们自己来肯定是不行的，凤稚国需要帮助，吏部可以去周边几国寻求资源置换。”

……

凤司音把所有官署他们的事务逐一进行了交代吩咐，基本上都是提点了方向和重点，具体会做成什么样，就要看这批重新归位的官员们到底有多少本事了。

三个月里要做这么多的事情，官员们也都十分迷茫，即便是去年也没有过这么夸张的工作压力啊！

听起来这最初的工作方案都是各官署主官门的工作，不过凤司音还是多少给大家提点了一下。“一个人的力量是有限的，不如集思广益、博采众长，做出的方针才能更加面面俱到。”

凤司音不觉得自己做的规划就一定是最好的，她只能想个大致的方向，可细节上要考虑的却太多了。像去年的时候，她能依靠的只有系统和桑陌，常常一件事情就要反复斟酌，十天半个月都不一定能定下来。

如今所有的官员都去了他们应该更合适的去除，凤司音自然不会把压力单单转嫁到主官们的身上，事情要大家一起做才更妥当。

于是早朝结束后，各部衙门的官员们都各自回了自己的衙门，关上大门开起了新一轮的大会。

凤司音给了大家三天的时间去完成今天所说事项的计划，谁先完成的，就可以提前来宫里做汇报。