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第225章（第3页）

** 这种情况必然存在 **，这是不容置疑的事实。

经营企业不同于其他，必须要有有能力、有远见的人来主导，才能带领大家致富。

如果意见不统一，各自为政，团队就会失去凝聚力。

这样下去，企业一定会受到损失。

赵江在一旁看着周蓉透露了全部情况，不禁暗自摇头。

虽不是机密，但内部事务没必要对外人讲得这么清楚。即使张志强听完觉得奇怪，也没什么大不了的。

张志强的疑问很简单：谈判对象是谁？最终决定权在谁手里？

不过周蓉是第一次遇到这种场面，可以理解，以后自然就会熟练了。

李玉龙只在吃饭时和张志强聊过几句，之后就不再说话，没有透露自己的身份。张志强也没有察觉异常，只是猜测他可能当过兵，但职位不高，所以没太在意。

此刻，周蓉的回答正合张志强的心意。

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他听完后点点头说：

“看来你们确实……说实话，这种模式我第一次遇到，不过……我有几个建议，不知该不该说？”

周蓉还没意识到话里有陷阱。

听到张志强要传授经验，周蓉心里暗暗不爽：这老头又要自吹自擂了。

她承认对方确实有经验，但年轻人就应该用年轻人的方式做事，全盘照搬老一套还叫什么新时代？

这些想法她只藏在心里，表面上仍恭敬地连连点头。

张志强露出意味深长的笑容：“我去其他厂谈合作，一向只跟负责人打交道。跟没有决策权的人空谈，纯粹是浪费时间。说实话，你们这套制度我没见过，但也不见得就是错的——年轻人敢创新是好事。”他突然语气一转，“不过周厂长今 ** 排和解释，实在……太幼稚了。”

最后一个词像一根刺扎进了周蓉的心里。