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本地论坛一个帖子被顶上首页,标题写得很会挑事。
听障员工索赔八万六,企业是不是要为每个特殊员工配保姆?
下面有几个账号说得有鼻子有眼。
“许建自己不看提示,差点害同组返工。”
“车间都传开了,他上班总要别人重复三遍。”
“企业也难,总不能因为一个人拖全组进度。”
秦珂把笔往桌上一扔。
“周总这招挺脏,但有效。工友证言一旦进来,仲裁员会看岗位实际影响。我们手里有排班,有采购,有调取申请,可缺一块。”
沈听晚打字给她看。
“内部邮件。”
秦珂点头。
“对。要证明他们早就有逼退计划,排班和设备缺失才不是管理疏漏。可邮件在他们服务器里,安保严,网络那边别想了。我们不能碰非法取证,碰了就变成给对方送刀。”
她说完,又补了一句。
“我昨晚问了两个离职员工,一个不接,一个说签过保密协议。周总把口子封得挺严。”
沈听晚低头翻卷宗。
许建的三次“安全提示未响应”记录,被打印在三张不同日期的单子上,签字栏都是同一个班组长。她把三张纸重叠,对着窗光看,签名位置几乎一样。
太像了。
她拿铅笔在旁边写:
同人补签,需原件比对。