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第136章(第1页)

“我方未主张免除全部义务,只主张争议责任需区分。劳动者若认为原管理层存在违法,可另行主张。现公司接收后已提出补助方案,体现诚意。”

沈听晚低头翻公开信息。

股权变更公告里有一句:

本次收购不影响恒越现有业务连续性。

她把这句圈出来递给秦珂。

秦珂立刻引用。

“贵方公开公告称业务连续,员工安置稳定。庭上却主张责任切割,前后矛盾。”

梁律师拿起另一份材料。

“业务连续不等于责任无差别继承。秦律师,商业并购不是公众号文案。”

沈听晚的耳后传来刺痛。

她按了一下助听器外壳,松手时指腹沾了点汗。

梁律师继续。

“尤其本案涉及内部审计材料。现公司接手后,也在对历史合规问题核查。此时要求其承认违法解除,缺乏依据。”

仲裁员翻看并购材料,眉头压下。

“原告方,对责任主体问题是否有进一步证据?”

秦珂沉默了两秒。

她手里没有剥离协议。

公开材料只能证明表面,不能证明对方在协议里如何安排劳动争议债务。梁律师抓住这点,既不否认恒越存续,也不承认赔偿责任,把案子往另一个坑里推。

沈听晚在便签上写了三行。

“申请调取交割协议。”

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