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第525章（第1页）

“当然该笑了。”华珺瑶勾唇一笑道，看着华国庆一脸蒙圈地状态，华珺瑶又道，“知道吗？在美国，最大、最优秀的商学院，不是哈佛，不是斯坦福，是谁吗？”

“不知道？”华国庆摇头道，“是谁？快说，别买关子了。”

华珺瑶不紧不慢地说道，“是西点军校。二战以来，西点军校培养出来的董事长有1ooo多名.副董事长有2ooo多名，总裁有5ooo多名。这个数字我不知道有多少真实性，但当今世界上许多创业企业家就出身于军人。如众所周知的麦当劳、肯德基地创始人。美国零售商沃尔玛.其创始人山姆?沃尔顿是拿着5ooo美元复员费开始第一零售帝国征程的。

在美国管理学界还有个‘蓝血十杰’的故事，都是军人出身。美国企业也非常推崇红军的长征精神。美**队曾明确提出‘向解放军习’，这倒不是学习我们的战术.而是从内部管理等方面。直接从解放军的管理理念中汲取营养。”

“为什么啊？我知道军队是个大熔炉，能将人千锤百炼，锻成好钢。怎么也跟商业扯不上边吧！”华国庆虚心求教道。

“军队作为一个组织。它是世界上最严密的一个组织，它的效率，组织原则、忠诚与某种精神地传承。它的执行力，应该说是第一的。这个世界还没有一个组织能跟军队相媲美的，不是吗？”华珺瑶侃侃而谈地反问道。

“听上去还有些道理！”华国庆笑着道，“可是我对部队的管理部太了解。”

“呶！现成的老师，向他学习，中高级军官。”华珺瑶双眸中浓浓地笑意调侃道。

萧楚北握拳轻咳，微微扬起下巴道，“人民军队为人民，你做企业也应该为人民服务吧！”

“让客户提到你，就是这个？”华珺瑶竖起大拇指道，“业界良心！”

“令行禁止，令行动就立即行动，下令停止就立即停止。三大纪律、八项注意。”萧楚北铿锵有力地说道，“军人以服从命令为天职.从个体来讲，服从是不讲价钱、千方百计地接受并执行的：从组织来讲，要让成员服从，你地‘命令’必须是可以操作的。如同‘齐步走’口令.在执行中包含了士兵听到口令后先迈出左腿.每一步的步幅为75公分；每分钟的步频为116步。这些内容需要组织地统一和规范。没有统一和规范，执行就是一句空话。解放军的‘一切行动听指挥’是建立在统一和规范基础之上的。只有制度化才能使成员的‘服从’成为一种习惯和自觉，才能在陷入绝境的时候，却能置之死地而后生。”

“嗯嗯！”华国庆放下筷子，跑到茶几边，拿过纸和笔忙不迭的记下来。

华珺瑶和萧楚北则忙着吃饭，华国庆记完，抬眼道，“继续。”

“关心士兵生活，组织谈心，新兵刚入伍不久，肯定想家，这时候到了晚上，熄灯号响过后，排长会把某位士兵约了出去.一人一个小凳子，坐在营房的山墙下，看着月光拉开了家常。为他们排解思乡之情，时刻关心着他们的思想，让他们尽快的融入这个大熔炉。”萧楚北又说道，“在过去，革命队伍号召打土豪分田地，为了不更压迫和剥削，许多人愿意为此奋战。这种坚定的信仰代代相传。”

“咳咳……”华珺瑶听得耳根子热，不好意思的垂了下头。

“瑶瑶，看你的意思不赞同我的看法。”萧楚北眉头一挑问道。

“是不太赞成。”华珺瑶赶紧说道，看着他脸色微变，“别生气，别生气，现在小乖她爸，说句实话，你当时参军不是为了跳出农门，不是为了羡慕那身绿军装，不是为了在军队能吃饱饭，不是为……”

“够了，够了。”萧楚北轻抚额头，在让媳妇儿说下去，他就成了自私自利的混蛋了。