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分卷(63)（第1页）

他的能力是毋庸置疑的。

如果说这次策划结束后能够被调到池胥秘书部任职的只有一个名额，那这个名额非他莫属。

奈何池星之前实在是耽误了他们太长的时间，所以这次名额谁也没能拿到，机会最大的小阮已经捂着脸不让自己崩溃的表情被其他人看见。

会议室里的人自然都能明白小阮的心情。

明明不是他的错，甚至他已经表现的够好了，却要因为一个废物的连累，失去了这次宝贵的晋升机会，他自然是更加不甘心了。

能够被部门员工推举出来的负责人，绝对是他们最为认可的人。

所以看见小阮此时这样难受的模样，部门里的其他人都感觉一阵心酸。

同时，他们对于池星的怨恨就更深了。

池胥观察着这个会议室里的人的表情，自然明白他们在想什么。

成功又给池星在公司里的困难状况添了堵，池胥今天来的目的就达到了。

自从上次池星调高了亲和光环的等级后，池胥有特意路过池星的部门观察里面的员工对他的态度。

很明显，有一小部分人根本不吃池星这一套，直接对他横眉冷对，不屑与他为伍。

看起来就像池星的亲和光环调错了档位一般。

但池胥明白，系统的机制摆在那里，它是不可能出错的。

唯一的解释就是，这个亲和光环只是一个辅助工具，还是需要建立在人们本身对池星有正面情绪之上才能发挥作用的。

一旦人们对池星的负面情绪太高，那么亲和光环就会对这些人失去效用。

池胥今天要做的，就是抬高池星部门所有人对他的负面情绪，让池星的亲和光环彻底失去效用。

看着现在部门里的员工们对池星投去的杀人般的目光，池胥知道，池星的亲和力光环在他的部门里是彻底没用了。

除非池星能够掏钱购买更加昂贵的，影响力更大的道具。

可是池胥掐指一算，池星这个等级的任务者是绝对不可能拥有这么多积分去支撑他购买更强力的道具的。