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第172章 技术进步（第1页）

虽然只是二十几个职工的破落厂子，无论设备还是技术都烂的够呛。但周青峰还是觉着劳心劳力，管理一座工厂还真是个挑战。

和异界和谐村的管理相比，‘圣光机械’的人数更少，可工作却更精细。周青峰没可能动不动就用暴力解决问题，更不可能把刺头宰了以儆效尤。

除了把‘大锅饭’改成绩效工资，周青峰没对‘圣光机械’做过多修正。他不是什么管理天才，只能慢慢尝试，有问题及时解决就好。

回过头，周青峰的主要精力还是要放在异界即将发生的怪物潮上。他要给自己的村子和探险队继续提升装备。

每天一千两百多枚金属箭头被运到和谐村，还需要有足够的箭杆装配上去。但尺度统一，又圆又直的优质箭杆甚至比箭头更难制造。

在和谐村开始建设后不久，村子内就有个叫‘四号’的区域是高度戒备，禁止外人靠近。周青峰在规划时就将‘四号’区放在村子中间，用行政，军营等功能区包围。

相比热热闹闹的酒馆，‘四号’区与之相隔不过百米，也不时发出嘈杂的声响。可它的所有动静基本会被更嘈杂的锻造场掩盖，少有人注意。

在‘四号’区工作的大多是最初跟随周青峰离开巫毒沼泽的村民。他们经过反复筛选，简单培训，总人数不到五十，却是他真正的嫡系，与外人绝不相同。

这些嫡系既不孔武有力，也不高大强壮，走出来模样也非常普通，和村子里其他人并无分别。可他们的吃穿住宿乃至婚配，周青峰都给与最高待遇。

因为在和谐村的人口登记表上，这些人的身份区别于‘杂役’‘服务员’‘公务员’‘农户’——他们是工人。

‘第四’区的建筑也无甚特别，规模也不大，很平常的几间宽敞平房。村民转化来的工人从早期就开始接受周青峰的亲自培训。

反复的教育，反复的训练，反复的实践，只为让这些工人掌握少许知识。能读写少量简单文字，进行加减计算，会背‘九九表’，对尺度单位有基本认识。

这水平放在文盲遍地的和谐村，已经算得上知识分子了——之前村子里好多人连名字都没有，称呼就是喊个绰号。叫‘烂泥’‘狗屎’‘臭球’的人比比皆是。

就用这帮低水平的工人，周青峰组建了一个木工作坊。工人最开始只专注于学习使用加工工具。在怪物潮的预警来临后，他们迅速开始自己的第一个产品。