手机浏览器扫描二维码访问
犯人最后是哭着被警方抓走的。
谁都没有想到——除了安室透三人外——看上去弱不禁风的太太会边害怕地说‘别杀我我给你钱’,边把正挟持着自己的犯人给一个过肩摔丢了出去,中途还像手滑一样在犯人脸上扇了好几个巴掌。
再之后,帅得像小白脸的私家侦探也冲上前去死死按住想挣扎的犯人,并美其名曰‘不要对我的委托人动手啊’,稍微距离近一点的警员甚至能听见犯人的手臂在发出一阵阵要断掉了的哀鸣。
一时之间,警方竟不知道谁才是犯人。
要安室透本人说,他倒是觉得只有自己能看见的那只背后灵比在场所有人都像真的犯人——他和贝尔摩德动手的时候,背后灵少年飘在一旁加油打气不说,居然还趁安室透按住了犯人,凑上去用自己的灵体在对方脑袋里穿来穿去。
安室透以自己绝佳的视力发誓,他绝对看见犯人在那之后整个人抖得像是刚从冰窖里出来一样,最后会崩溃地哭着上警车也肯定是因为这个‘闹鬼’事件。
而在他用不赞同的眼神看过去的时候,那个小恶魔还不闪不避地吹着口哨迎上他的视线,表情极尽无辜,语气诚恳:“我只是想试试看别人能不能感觉到我的触碰嘛。”
也就是安室透才认识赤江那月一天不到,他才会在看到对方的表情时动摇了一下,怀疑真的是那个犯人有问题,不然,他也被小恶魔穿过去几次,除了冷一点也没什么感觉啊。
说真的,如果在这里的人是赤江那月认识了八年的那个降谷零,早就看清他本质的公安精英一定知道这个时候就应该装作什么都没听见,否则要是信了这些鬼话,以后就会被嚣张的小恶魔吃得死死的了!
可惜,安室透不知道,降谷零也没办法提醒。
—
在警方处理完犯人的事情,准备来请帮忙的两位热心群众去做个笔录的时候,却发现他们已经离开了。
警方也想象不到,人前刚刚算是携手制服了罪犯的这对侦探与委托人的组合,在避开旁人视线后,两人之间的气氛立刻又变得剑拔弩张了起来。
“有一个新任务。”这次没有再故弄玄虚,贝尔摩德爽快地说出了她此行真正的目的。这位女明星说话时正慵懒地靠在自己那辆机车上,刚扯掉的面具与假发被随意丢进垃圾桶,她的指间夹着支细长的女士香烟,腾起的灰白色模糊了她脸上的神情,只听得见语气轻佻:“朗姆让我和你搭档,下午就出发去纽约。”
安室透敏锐地察觉到不对,微微皱眉:“我不是昨天才结束外派任务么,朗姆不应该会打算在短时间内派我去国外第二次才对。”
“呵呵。”贝尔摩德轻笑了几声,听不出来是实话实话还是在嘲讽,“你倒是了解他。”
她的肩上披着蓬松的金发,说完这句后又低头吸了口烟,随后故意凑到安室透身前,紧贴着他的侧脸将薄荷味的烟气暧昧地吐出来,等到和她发色相仿的青年露出更加冰冷的表情时才施施然退回安全距离。
贝尔摩德紧盯着安室透的眼睛。
修仙界超强逆袭情节跌宕起伏、扣人心弦,是一本情节与文笔俱佳的其他类型小说,修仙界超强逆袭-梨园春暖-小说旗免费提供修仙界超强逆袭最新清爽干净的文字章节在线阅读和TXT下载。...
你这一生..究竟因何而活?...
乔翊身为动物园管理员,本来兢兢业业地干活,谁知一朝醒来却成了一只草原雄狮。 穿成狮子也就算了,问题是还是一只在战斗中受伤濒死的雄狮,身上的牙洞穿透了腹部,鲜血一直往外淌,远处的鬣狗正对它十分垂涎,发出难听的叫声。 而旁边还有雄狮正看着它,乔翊很清楚这身上的伤就是拜这只雄狮所赐,而如果它预计没错,这头雄狮并不打算放它活着离开领地。 雄狮的领地意识极强,一旦有其他雄狮闯入领地,这头雄狮就会毫不犹豫地杀死对方。 乔翊有些绝望地闭上眼睛,试图站起来,但似乎不太能成功。 那头凶残地雄狮迈着步子走到它旁边,露出了獠牙,乔翊垂死挣扎地低吼了一声,觉得自己大概是要三分钟结束狮生了,谁知伤口处传来微微痛痒的感觉。 它一睁眼就看到这头狮子在舔着它的毛。 作为动物管理员,乔翊很清楚这是雄狮的什么行为,它的震惊几乎表现在了狮脸上—— 你竟然还敢求偶!欺狮太甚! 阅读指南: 1、主角会一直是狮子,不会变成人,没有任何变人情节,没有任何副CP 2、开端部分会有攻受互相打架(毕竟是狮子,还是会打起来的,但是后面就是甜甜甜) 3、拒绝一切人身攻击(此处作者竖起了反弹护身盾,缘分一线牵,请友好留言,鞠躬)...
我的白富美女友情节跌宕起伏、扣人心弦,是一本情节与文笔俱佳的都市言情小说,我的白富美女友-命运一刀流-小说旗免费提供我的白富美女友最新清爽干净的文字章节在线阅读和TXT下载。...
前世本判官,今生入天道。魔入心生在,五雷降炁开。斩妖除魔间,正道必长存。从出生以来就被全村人视为“怪胎”,给我接生的“稳婆”连夜被雷劈死,父亲是当地德高望重的法师,也就送人最后一程,机缘之下随父亲做法事,谁曾想到遭遇死劫,父亲送我最后一程!机缘巧合之下拜入茅山天道派,从此过后身上的谜底渐渐被揭露,竟然让我步入一场场......
苟在边疆当藩王第二部,主角杨竞是一名文科生,穿越到古代,割据在边疆,一步一步发展的故事。期间展示了各项封建社会管理制度,没有大规模的技术创新,只有文科生的各类管理手段。......