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第338章 郗善辰的选择（第1页）

中灵集团的并购案卡了整整两周。

目标公司账面漂亮，市场份额也足够诱人。只要交易完成，中灵在海外医疗器械板块的占有率会立刻上一个台阶。

问题出在尽调最后一页。

那家公司三年前发生过一次产品质量事故，内部邮件显示管理层当时选择延迟召回，并通过经销商渠道分散了部分投诉。

法律上，旧案已经和解；财务上，风险也被折价计入交易。

董事会里多数人认为可以接受。

郗善辰却在投票前按住文件：“不收。”

会议室里瞬间安静。

一名老董事皱眉：“善辰，这不是情绪判断。尽调已经把潜在损失算进去了。”

“我知道。”

“那你反对什么？”

“不是损失，是处理方式。”

他把内部邮件投到屏幕上：“事故以后，他们先压消息，三天后才召回。换掉几个人不够，整套做事方式都得重来。”

有人说：“并购后换管理层就行。”

“文化不是换三个人就能洗干净。”

另一名董事提醒：“放弃这家公司，我们至少晚两年进入这个市场。”

郗善辰沉默几秒：“那就晚两年。”

话音落下，会议室里的气氛明显变了。

以前的他很少主动放弃能赢的局。只要合法、可控、回报足够，他会把所有变量压进模型，然后拿结果。