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第45章 板砖（第9页）

所以在李学武提出多种经营并存，主体工业持续变革和发展的方针时，李怀德是赞成的。

没有什么事情是一成不变的，社会在变化，人也在变化，需求也在随之而改变。

杨凤山故意拖沓联合企业，不惜造成居民区项目迟迟达不到施工进度也在所不惜。

这是他作为厂长的一种调控方法，掌控轧钢厂这么大的企业，总有他的想法，总有他的方法，别人的不理解和不看好他是不会在意的。

但剑走偏锋的结果就是经不起舆论的浪潮侵袭，更在这个时代经不起厂里那些真正主人——工人的议论。

现在看来，这场议论必然要造成一定的影响了，厂广播站每天例行播放的音乐没了，换成了邝玉生的讲话。

时间早都到了交接班和开工的时间，但工人们人心惶惶、议论纷纷，聚集在厂区的公路上，都没心思去车间上班了。

有人群聚集就会有闹事的，有带头闹事的就会有冲突。

李学武这边刚接到厂长的电话，那边就来了消息，人一多就没好事，有人跳出来要搞事情。

“处长，怎么办？”

保卫处五个科室的负责人都到了李学武的办公室，目光齐齐地盯着李学武，等待着他的命令。

李学武站起身，走到了办公室窗前往外看了看，厂生产区人是真不少，下班的和上班的汇聚在一起，看得李学武头皮发麻。

“保卫科治安股，先往生产区去，给我盯住了，谁敢行凶就抓谁”

“保卫股持械持盾，按既定程序组织安全保卫，不要直接与工人发生冲突，安全最重要”

“消防科，把高压水泵车开过来，一有突发情况，等我通知”

“其余科室随时待命，支援一线科室”

“是！”

都是训练日久的队伍了，李学武指挥起来得心应手。

消防科韩战带队出任务了，李学武着重点了点消防科的副科长，让他注意听自己的命令。

大夏天的，人心浮躁，点火就着，李学武不介意在大乱将起的时候给这些人降降温。