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第70章 时间管理大师？（第2页）

毕业分配本身就带有不可确定性，华清的毕业生是天南海北的分法，也有各回各家的分法。

是要根据形势的变化，以全国各工厂和部门的要求进行调配名额，交给各学校，由相关人员进行分配。

这种不确定性有好有坏，谁也不敢保证自己分配的就一定会很好。

能留在京城，留在治安大队当警查，可能就是她们要在人生路上做出的第一个重要抉择了。

李学武和王小琴各自讲了对于这些大学生的未来安排和待遇，让她们自己想。

两人都是有心将这些大学生留在队伍里的，这不仅仅能将治安大队正治教育体系一下子充实完整，还能让机关整体素质得到飞跃的提升。

李学武最看重的发展潜力，这些大学生们也要比高中生和初中生厉害的多。

未来的治安大队需要技术精湛、处置有方的一线人员，也需要调配得当、作风优良的保障型内务人才。

我们的组织已经用血和生命的教训总结出了，一支队伍没有精神和正治思想就是纸老虎。

李学武不可能让治安大队成为空壳子、纸老虎，所以在筹建这支队伍的时候便开始了网罗人才的各种手段。

当然了，在同吴有庆沟通这件事的时候李学武也是有过保证，那就是绝对不会做出强人所难的事，全凭这些人自愿。

可以说，只要是有制服梦的，穿着制服不用出任务，只在大队里当教员，未来还有机会进入行政体系做管理。

这位很少跟她们接触的大队长今天可是给她们未来的人生打开了一扇大门。

会后出来，有些胆子大的姑娘追上了李学武，跟着他回到了办公室，询问起了如果留在这边会有什么样的待遇和未来。

如果是等着学校分配，那是不会给你这个问询的机会的，让你去哪你就得去哪。

有的单位深处偏远，毕业生去了找不着回来，打听了再去，再找不着，来回折腾好几遍的有的是。

这一去就有可能久居深山大半辈子，再出来青丝变白发了。

人生有很多不确定性，所以要珍重机遇和慎重选择。

李学武的时间也很紧张，跟几位较为活跃的，看着就有心想要留下的女大学生短暂沟通了一下便带着沙器之出了门。

刚回到轧钢厂，李学武便见着保卫楼一楼大厅里好些人，说说笑笑的，好不热闹。