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第1998章 稳定的环境（第1页）

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在看到周瑜所递交的竹简之后，刘桐（内气）对于江东水军的编制，有了一个更深刻的理解，同时也有了更多的无奈。

跟北方编制规模数量同等不同，江东水军的舰队编制，充满了比较特殊的个人风采。

即一个舰队内船只的数量，并不是固定的，而是取决于统帅这支舰队的将校，实力够强，功劳够多，舰队的规模就会变大，反之实力弱，有过错，舰队的规模也就会变小。

当然，有功劳自然会进行赏赐，舰队的增加，自然也会导致相关军费的倾斜。

可如果有过错的话，明面上的舰队编制名额会减少，支付的军费也会变少，可如果统帅舰队的将校，能够自己出钱兜底的话，实际统帅的舰队数量，也不会少。

换而言之，江东水军所施行的编制，从本质上来说，就是部曲制的变种。

这种制度的好处，主要体现在稳定性。

当然这个稳定，指的是将校对于士兵之间的态度，以及士兵对于将校的绑定，和相对应的拥护。

正常情况下来说，所能够发挥出来的战斗力还是有保证的，毕竟不会轻易的更换将校。

然而实际情况，就是这种士兵制度，缺点多就算了，很多缺点还致命，这就很让人恼火。

可是江东目前的制度，想要进行大规模的军事制度变更，无疑会动摇整个江东将校的利益，将进行等价交换，所要付出的利益，也是目前的国家，难以承受的代价。

这种进退两难，两头都有利弊之处，才是最让人无奈的地方。

可以说，只要没有实际情况下，暴露出这种制度的缺陷，以及那堪称致命一样的弱点，想要进行强制性更换，那难度，不是一般的高。

而且这种变更，就算明面上有理由，对于其他的将校而言，也是一种打击。

因为没有展现出实际弱点，那么这种变更，就相当于一种莫须有的罪责和证明。

欲加之罪，何患无辞，那么后面信用体系就会受到很大程度上的质疑了。