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第274章 同庆班（第3页）

李阳联系艾丽：“艾丽，我们在上海找到了与‘瑞锦坊’相关的线索，和你家族的图谱很可能有密切联系。你家族里有没有关于上海或者‘瑞锦坊’的记忆呢？”

艾丽思索片刻后说：“我听奶奶说过，家族里以前有长辈在上海做京剧戏服生意，但具体情况不太清楚。而且奶奶还说过，家族传承着一些独特的戏服制作技巧。”

李阳说：“这就对了。我们还需要进一步比对你家族传承的制作技巧和‘瑞锦坊’的特色工艺。你能不能详细跟我说一下家族里传承的制作技巧呢？”

艾丽详细描述了家族传承的制作技巧后，李阳将其转达给学者。学者经过分析比对后，激动地说：“从艾丽描述的技巧来看，和我们所了解的‘瑞锦坊’特色工艺高度吻合。很多细节都是‘瑞锦坊’独有的，错不了。”

经过一系列严谨的比对和分析，寻亲团队最终确定艾丽就是“瑞锦坊”后人的一支。

艾丽得知消息后，开心地说：“这本图谱一直是家族的宝贝，没想到它背后隐藏着这么多故事。我要深入了解家族与‘瑞锦坊’的历史，将这份独特的戏服制作文化传承下去。”

随着艾丽寻亲成功，寻亲团队的影响力进一步扩大，甚至引起了一些媒体的关注。一家知名的文化杂志联系到寻亲团队，希望对他们进行专题报道，以弘扬他们在传承京剧文化和帮助海外华人寻亲方面所做出的贡献。

李阳和团队成员们欣然接受了采访。在采访中，李阳说道：“我们所做的一切，不仅仅是帮助海外华人找到家族根源，更是在传承和弘扬博大精深的京剧文化。每一个寻亲故事，都是京剧文化传承长河中的一朵浪花，我们希望能汇聚更多的浪花，让京剧文化在世界范围内绽放更加绚烂的光彩。”

报道一经发布，在社会上引起了强烈反响，更多人了解到寻亲团队的故事，也对京剧文化产生了浓厚的兴趣。这不仅为寻亲团队带来了更多的关注和支持，也吸引了更多专业人士加入到团队中来，包括一些年轻的京剧爱好者、历史文化研究者以及科技人才。

随着团队的壮大，李阳意识到需要进一步完善团队的组织架构和工作流程。他组织团队成员召开会议，共同商讨团队的未来发展方向。

在会议上，李阳说：“现在咱们团队越来越壮大，为了能更高效地开展寻亲工作，我们需要明确各个成员的职责，建立更完善的工作流程。大家有什么想法都可以说出来。”

新加入的历史文化研究者小张说：“我觉得可以按照线索类型进行分工，比如道具类线索由一组人负责，文字资料类线索由另一组人负责，这样可以发挥每个人的专业优势。”

科技人才小李则提议：“我们可以开发一个专门的寻亲平台，整合我们的大数据系统、专家资源以及与各地文化机构的联系，方便管理线索和跟进寻亲进度。”

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经过大家的热烈讨论，团队最终确定了新的组织架构和工作流程。按照线索类型划分了不同的工作小组，每个小组由经验丰富的成员担任组长，负责线索的调查和分析。同时，启动了寻亲平台的开发项目，小李带领技术团队全力投入到平台的设计和建设中。

在团队积极推进各项工作时，一位叫托尼的华裔男子联系到了寻亲团队。托尼带来的线索是家族传承的一枚京剧演出用的锣，锣身刻有一些简单的图案和文字，但因岁月侵蚀，文字已经难以辨认。

李阳看着这枚锣，说道：“这枚锣很可能是打开托尼家族寻亲之门的关键。我们先找对京剧乐器有研究的专家，看看能不能解读锣身上的图案和文字，同时对锣进行年代鉴定，确定它的大致历史时期。”