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第529章 重大活动前的不稳定因素（第1页）

十月，高温已经退去，但是紧张的气氛却丝毫没有减少。

常委会议室，政法委书记齐全松正在常委会上传达上级关于做好重大活动安保和稳定工作的会议精神。

“今年的全运会计划于10月中旬，在商都市举行。据消息说，有可能有重要的领导到场祝贺，因此要让各地做好信访安保工作，坚决不能出现任何群访和集体访事件。”

“省委省政府对这次会议高度重视，现向常委会请示，是否尽快召开一次信访稳定会议，并对相关风险进行全面排查？”

听到齐全松的汇报后，李东沐点点头。

“召开会议是有必要的，具体由政法委来牵头组织的，郑毅书记代表县委提要求。同时要发挥信访联席会议的作用，在全运会召开前，每天都要进行分析研判，确保问题尽快解决稳控。”

“另外，根据你了解的情况看，你觉得当前有哪些问题是最大的风险？”李东沐问道。

齐全松想了一下说道：“应该是红星棉纺厂破产改制，这个问题多年未解决，而且根据近期了解的情况看，有些职工又开始准备向上反映诉求了。”

关于红星棉纺厂问题，李东沐来到江海区任职以后也有过了解。这原本是一家市属国有企业，坐落于江海区南部，因跟不上市场发展，于十年前被迫破产改制。五年前，市政府将土地和资产进行打包出售，现在是一家五星级的度假山庄。

期间，企业工人也曾经多次到市政府上访维权，当时解决了一部分工资拖欠问题，但是大家最关注的养老保险和退休金问题迟迟没有解决。在拍卖土地时，市政府向企业工人承诺，会解决大家的就业和养老问题，可是因为多种因素，迟迟没有兑现。而且还将稳控任务强压给了江海区，理由是属地责任。

面对市政府都无法化解的问题，江海区更是没有能力化解，但是出了事就要追责问责，这也成了江海区委政府的一个老大难问题。

“红星棉纺厂仅靠我们是无法化解的，要将这个风险向市里汇报，不能将所有的困难都压到我们身上。同时要成立工作小组，专程盯着这个群体，避免发生我们无法控制的局面。”

常委会结束后，李东沐脑海中始终对红星棉纺厂的信访问题无法释怀，于是让秘书刘小勇将材料找了出来。

红星棉纺厂在职工人共计120余人，因为当初解决了一批即将退休的老员工，目前还剩下50余人，而这些人中有30余人将于今年到达退休年龄，如果不能稳控这些人，或者不能为他们的以后找好出路，这批人一定会再次向政府施加压力，同时也会把全运会作为重要筹码，毕竟这是解决问题最有利的条件了。

李东沐点燃一根香烟，静静的坐在椅子上捋着思路。