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第7章（第2页）

那么好，为什么不去瑞吉呢？因为当时我想的是瑞吉一个月要上四次大夜班，有点顶不住，所以就没去，而且我以后可能不在酒店业发展，就没必要专门去顶奢。

现在想的是年轻人就该多吃点苦，老了以后才安逸，不然现在不吃苦，老了以后再吃的苦更多，而且酒店业工资还是可以，这边大部门的经理一个月月薪上万，我还以为只有总监才有这个薪资，居然经理也有，那我在酒店业干下去三十岁之前可能就能摸到年薪二十万的边了，还是可以。

而且当管家出来大概率也是管家，说不定干几年跳一跳去当私人管家，工资翻个倍，三五万，爽歪歪，就是不知道能不能坚持下来。

话说我今天中午上班更早了，12点就上班，说是说11点下班，但是走去饭堂差不多花了十分钟，吃个饭，十来分钟，回寝室充下电，刷一下手机，20分钟过去了，又要上班。

确实没啥意思，不过快轮完了，这周轮岗结束，下周一做ppt汇报人事就没了，就可以待在销售部了，爽歪歪，这次轮岗也算是对各部门职责有更进一步了解，还是可以。（结果后面就给我一个“惊喜”）

话说这雨下了两个小时不到就停了，不过这天还是阴沉沉的，而且偶尔打下雷，估计下午还会下。

心累，下午人事通知我们，在管培生大群里发了通知:二线部门的管培生一周得去前线部门待两天，我被分配到餐饮了。

我最不想去的部门就是餐饮部，太累，太苦，我绝对干不下去。

就我们三个二线部门的，然后全部给安排去一线了，他们两个一个去前厅，一个去客房，其实这两个部门我都能接受，唯一不能接受的就是餐饮，结果就给我安排到了餐饮，事先也没有问过我们意见，招聘的时候也没有说过这个情况，突然就通知了。

一周五天班，五天就有两天在干餐饮，再加上偶尔忙的时候宴会需要人手，我肯定也要去，那我在这实习究竟是干销售呢还是餐饮呢？

来的时候不说，现在干了快一个月整这出，呵呵，现在不搞欺诈的酒店都算是好企业了吗？

刚好去办公室的时候碰到人事部许经理，跟他聊了一下，结果他说本来是没有二线部门的，他争取了。

哼，听他那意思，好像我们还得感谢他还能留在二线部门，tmd，没有就没有嘛，一开始就不要设，挂羊头卖狗肉，你说了那我也不会选银杏，现在搞这么一出，就跟那些被骗去三亚，然后临时换岗的有什么区别呢？

哈哈哈哈哈，我要发疯了，早知道就不来了。

下个前程无忧和boSS，看了一圈，找不到合适的，哎。

感觉都不怎么样，更关键的是得去线下面试，我不可能专门为了这一个机会过去面试吧，这机会成本有点高啊。

后面在宿舍吐槽了好一回，最后静下心来想一想，反正就两个结果要么干，要么不干。

其实无论哪个结果，对酒店起码对现在的总经理都是好的，前段时间总经理提的部门模糊化，现在人事部就搞这出，总经理跟这个许经理果然是穿一条裤子的。

从结果上看，我们走了酒店减轻人力成本，赢了。

留下来一个人干了两份活，酒店又赢了，而且我们服从性太高了，以后安排什么累活脏活不担心没人干，赢麻了。