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第131章 各怀心事（2）（第1页）

肖岳正抱着杨琳睡午觉时，被手机的震动叫醒了，伸手拿起手机一看是个陌生的号码，就坐起来接听。

“呵呵，肖先生您好！我是开封市市场监督管理局的郑升祥，打扰您了！我陪陈书记和康市长五点到，关于平台的事情，还请您多指点啊！”他客气的道。

“哈哈，感谢书记市长和您的信任，但愿不让各位领导失望！我在此恭候各位大驾！”肖岳道。挂了电话后，肖岳感觉奇怪的是，这不是应该由刘军通知自己吗？就陷入了沉思。这时杨琳伸手来抱他，肖岳就不想了，躺好了抱着杨琳继续睡。

两人牵着楠楠的小手下楼时，已经四点了，肖岳就给常少保发了个信息，让他也下楼，他马上就下来了，他一坐下来，肖岳笑着看向他。

“肖哥，您别这样看着我，让人心里瘆的慌！”他低下头道。

“哈哈，那我应该多这样看你几次！说说你对项目公司的想法吧。”肖岳道，杨琳则是给两人泡上了茶。

“嘿嘿，肖哥，我其实今天应该主动找您的，可是我怕自己考虑的不成熟。”他道。

“看你这点出息！是不是安稳日子过惯了，一点斗志都没了！”肖岳道。

“呵呵，不是的。这几天我仔细的研究了关于项目的材料，项目的立意和前景令人激动啊！我要是能把这个总经理做好了，青史留名都有可能啊！”他抬起头一本正经的说。

“继续！”肖岳道。

“这个项目第一步的关键是融资，这个要调动政府的资源，我上午给田雨平通了电话，我也咨询了山西一个融资公司的朋友，我们是这样认为的，应该从国有银行沟通开始，争取组成银团，将融资问题一次性解决掉。”

“第二个关键问题是建设期中的运营，要尽早的将部分项目运营，如水上娱乐项目，一是可以积累经验，二是宣传项目。这就要求娱乐副总经理要尽早物色，并组建旅游、娱乐团队。”

“第三个关键是团队的管理，还要用制度体系来激发团队的积极性，就像我们西南面馆一样，每个员工都发挥出主人翁精神。呵呵，肖哥，我能想到的就是这些，还需要与其他高管统一认识。”他道，肖岳感觉他已经上道了。

“嗯，不错，那你下周的工作如何安排？”肖岳又问他道。

“第一个，在完成公司注册等手续的同时，将办公区整理好，突出项目公司文化元素，我周一会组织专题会议。我等下就会和李春霞、高萍先沟通此事。”

“第二个，编制项目公司运营方案，这也是群策群力的事情。”

“第三个，组织一轮对项目设计运营思路、《股东协议》、《公司章程》的学习。”他道，肖岳点了点头，继续看着他。

“您如有时间，请您全程参与和指导。”他头上冒出了汗，道。

“挺好！就这样安排吧！对了，近期开着你的面包车去上班。”肖岳道，他想了一下，笑着点了点头。肖岳就挥手让他去忙了。