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第31章 危机（第1页）

这个项目对于汪斯年来说是一个不小的危机，但危险的机会也是机会。

汪斯年洞悉了董事会的目的，见招拆招，自己成了这个项目的第一负责人，所有的计划实施都需要他拍板才行。

任何人都不能从中作梗。

董事会老头子们以及他们的属下，没有人愿意，也没有人敢独自承担这个责任。

于是也拿汪斯年没有办法，只能任凭他成为这个项目真正的负责人。

汪斯年刚进入公司没几天，就看出来了集团公司的毛病。

汪氏经营这么多年，很多理念都是因循守旧。

当然，很多大集团老公司都有这样的毛病。

可是，现在是年轻人的时代了，集团要发展，要求新，要求变，就不能任由他们躺在功劳簿上吃老本。

因循守旧，规规矩矩，只能让集团不死，要想在竞争日益激烈的现实社会中谋求进一步的发展，就需要进行整改。

这整改就会触碰到某些人的利益。

正是因为这一点，董事会的几位元老才会对汪斯年这个空降CEO格外排斥。

特别是他自己在外创业还成功了的情况下。

汪斯年是有能力的。

汪斯年早就派人去找了专家重新考察地质的情况，也跟当地的有关部门一起核实了这块地的基础情况。

现在就是没办法做商住一体的高楼大厦了，但是只修建商业区的话，层高不超过20层，还是可以的。

汪斯年带着新的施工设计图飞到江城，陪着喝了几天大酒，才拿下了重新开工的文件。

当地的有关部门其实也怕这块地真的就烂在那里。

这块地的地理位置又好，如果真的修好了，实现招商了，也可以拉动地方经济，带来好多就业岗位，对当地的经济发展是有利的。

眼看着汪氏集团肯重新开工，他们当然也肯帮忙拉一把。