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第五百零八章 自会有人出头（第1页）

下午，白杨通知召开县委常委会，主要是研究兴盛煤炭能圳一习的负责人安排。作为组织部常务副部长，谭志光也参加了这次会议。由他在常委会上通报钟长生、龙法鹏和易寒等拟任人选的组织考察结果。

钟长生和龙法鹏的组织考察很顺利，没出什么砒漏，烘炭局和物资局给出的风评都相当不错。可见这两位平日在单位为人还算过得去，没人故意和他们捣蛋。

虽然说这样的组织考察走过场的味道很明显，但是能够把事情做到尽善尽美毕竟更好一些，至少代表着被考察者处理同事之间关系的能力还不错。

能不能很好的团结同志，也是选拔干部，特别是领导干部的一个重要参考因素。

通报完钟长生和龙法鹏的情况。就轮到易寒了。兴盛煤炭能源公司的组织架构，暂时是设定为一正二副。

通报易寒的情况时，谭志光没有隐瞒，将匿名举报信的事情也和这是柳俊要求他这么做的。

谭志光到现在都有些不解，不明白柳书记用意何在。你不是想要提携接养老同学吗？怎么又要在常委会上把这事捅出来呢？就算你大权在握，可以在常委会上一言九鼎，那也犯不着给自己找不痛快嘛。明显的，李江书记的神情就不怎么高兴。

干部作风问题，本就是纪委查办的一个内容。

“同志们都谈谈自己的看法，这几个人选怎么样？”

谆志光介绍完干部考察的情况，白杨就按照惯例，请常委们各抒“钟长生和龙法鹏没问题，这两个同志都是表现不错的中青年骨干。相信能将兴盛公司经营得风生水起“至于易寒同志嘛，我看还是要慎重，毕竟有些情况还需要核实嘛。再说他也没有财务工作的相关经验，人也太年轻了些。这可是涉及到好几亿的资金啊。”

白杨话音刚落，李江就接口说道，目光有意无意间在柳俊脸上扫过。

板俊端着茶杯一口一口抿着。脸上波澜不惊，也丝毫没有要发言的意思。县委组织部把这三个人在常委会上提了出来，已经足以说明他的态度了。

“我看没什么问题。干工作嘛，也没限制一定只能做哪一样工作。易寒同志是华南大学的高材生。虽然学的不是财经专业，有了这个基础，财务知识可以学习嘛，再说财务部门也不止易寒同志一个人，”出人意料的是，这么说的竟然是县长彭少雄。

李江就有些诧异。

反对易寒出任兴盛能源公司的主要负责人，倒也并不是要和柳俊作对。站在李江这个纪委书记的立场，在问题没有调查清楚之前。匆匆忙忙任命一个，干部，于理不合。

只是李江没想到彰少雄会第一个发言“驳斥”他的意见。

“至于说到那个匿名举报信，我看完全可以不必理会。我们基层的一些同志，不好好工作，一天到晚就盯着人家男女同志说了几句话，这个风气很不好，应该予以纠正。假如我们因为这样毫无根据的匿名举报就影响到对一个干部的任用。只会助长这种不正之风。干部使用。主要还是要看大方向，不能拘泥于小节。易寒同志是团省委树立的模范典型人物，乐于奉献，个人操守是极好的，不必怀疑。正因为煤炭能源公司涉及到巨大的资金往来，那就尤其需要易寒这样能够坚持原则的同志去掌控。我相信易寒同志能干好这个工作。”

彭少雄不看李江，旗帜鲜明。

白杨就和柳俊交换了一个眼神。

这个结果，早就在他们预料之中。钟长生和龙法鹏都是彭少雄推荐的，白杨柳俊接受了。那么柳俊提出来的易寒，彰少雄焉能反对？

不但不能反对，还得全力支持。不然的话，就要被人误会关于针对易寒的“举报”是他彭少雄指使的了。

在烘炭能源公司这么一个敏感的单个搞“一言堂”彰少雄才不会去犯这种忌讳。

县委一二三把手都持相同的态度，其他常委，包括李江在内，自然不会再贸然提出反对的意见。于是关于钟长生等人的任命，获得一宁北县兴盛煤炭能源公司一成立，马上开始运作。新任经理钟长生一头扎进了各个乡镇，开始对全县的国有煤矿，集体煤矿和少数安全措施到位，尚未关闭，等待县里接手的私人小蝶窑进行全面盘查摸底。

在整顿小媒窑的时候，钟长生就是领导小组的成员之一，对全县的煤矿分布情况有比较全面的了解，现在是再过一下细。

钟长生知道县里那个灶灯谛书记对自己印象很一般。这是县长彭少雄亲口告诉他”

彭少雄与柳俊讨论之后，清楚柳俊一定会召见钟长生与龙法鹏谈话。在这些程序性的问题上，柳俊历来不含糊，不想因为一时偷懒授人柄。

彭少雄抢在柳俊之前召见了钟长生，将柳俊对他的观感原封不动都转告了，点醒他在柳书记面前要努力表现。不然的话。这个媒炭公司的经理就只能委任给别人。

躲着这个个置的人多了去了。

虽说白杨和柳俊都默许煤炭公司经理人选由彭少雄推荐，却并非一定要同意他推荐的某个人。