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第133章 夺生（05）（第1页）

柳至秦没和花崇一起去法医鉴定中心，何若给他和许小周、岳越介绍了一下市局刑侦支队的情况。

安江市局坐落在闹市区，三栋大楼远看相当气派，给犯罪分子以威慑，走入其中则能看到一切井井有条。刑侦支队在办公区域在一号楼，赵樱管理的重案组占了5楼、6楼这两层，大部分队员都正出外勤，留在办公室的人不多。

“你们来之前，我们已经开始对被害人况明的人际关系做调查，二兄老卤的员工也在挨个排查，这是一部分问询记录，柳队你看看。”何若第一次和特别行动队打交道，有点紧张。

一听这称呼，许小周和岳越就在一旁笑。

柳至秦也笑了声，“我不是队长。”

“啊，我知道的。”何若有些尴尬，她刚被选入重案组不久，是组里资历最浅的，赵樱让她协助特别行动队，实际上就是当个跑腿的。她做事认真，做足了功课，当然知道队长是花崇，可是面前这位柳至秦也很有分量，她一时不知道怎么称呼对方，总不能直呼大名吧。

“柳，柳……”她结巴半天，没柳出个名堂。

许小周看不过去了，“就叫柳哥吧。”

何若觉得这好像太熟了，但好歹松一口气。

就在小女警纠结称呼时，柳至秦已经看了会儿调查资料，“况明去年才创办二兄老卤？”

“是的。”何若严肃起来，“况明不是安江本地人，他出生在离市区300多公里远的四梁村，这个村子在行政上其实是归隔壁伊市管，但因为和安江市的交通更加便利，四梁村的村民对安江市更有归属感，出来打工的大多在安江市发展。”

柳至秦一边听一边看资料。上面写着，况明今年45岁，22岁就从四梁村出来，早年去沿海给人打过工，积累了部分资金后，自己开过服装厂、小型运输公司，折腾来折腾去，35岁回到安江城时，并没有比当年离开四梁村时更富裕。

而在他外出打拼的数年里，他老家的父母相继去世，那些年通讯不发达，村里没有电话，况明也没有手机，彼此联络只能靠写信，但信太容易丢失了，况明两次都是过了大半年，才知道至亲已经离开。

他唯一的儿子况山是在外地和前妻生的，从领证时间来看，两人是先有了孩子，才结的婚。这段婚姻并未延续太久，况明的服装生意失败后，前妻就跟他提了离婚。

离婚后况明带着年幼的况山回到安江市，逢人便骂前妻薄幸寡义，几乎所有认识况明的人，都听他骂过前妻。

不过这两三年，况明的生意做起来了，不再为生计发愁，也就不怎么再提起前妻了。

“况明回到安江之后，因为没有门路，钱也耗光了，最初过得比较艰难。”何若说：“他在餐饮行业给人打工，杰金斯叔叔的厨房你们听说过吗？”

许小周说：“就那个开了很多连锁，后来倒闭了的烤肉店？”

何若点点头，“总店就在我们这儿。在况明的打工历程里，杰金斯是他待得最久的地方，后来还当上了区域经理。可惜杰金斯只顾扩张，不注重品质，最后那些连锁店一家一家倒闭。”

首都也有杰金斯，柳至秦还和信息战小组的队友去吃过一回，里面乌烟瘴气，给人感觉很廉价，大家都不满意，吃了一半就出来了，换一家继续。

那时杰金斯就已经不行了。

“杰金斯彻底倒闭之前，况明就辞职出来做生意了，就是……”何若在资料上找到时间，“就是4年前。他以前没有做过餐饮业，杰金斯应该教了他不少东西，他当区域经理期间，赚的钱也不少。他开的第一家店是个平价牛排餐厅，牛排套餐只要19块钱，小吃免费。”

岳越想到了不久前在二兄厨房看到的那些过期肉，皱眉道：“19块的套餐，用的肉……”

何若也觉得恶心，继续说：“这家牛排餐厅因为便宜，很快就做起来了，况明还开了分店，前年年底，分店加总店一共有6家。”

柳至秦注意到这6家全都关门了，和杰金斯的情况似乎有些类似，“也是经营不善？”

何若摇头，“那倒不是。现在外卖、网红零食不是很流行吗？实体店大部分开始走品质路线，他那个19块的牛排自助，压根儿追求不了品质。在去年注册二兄之前，况明把市里的6家店都关了，开到安江下面的各个区县。”

柳至秦点点头。况明这一招走得不错，安江这种大城市，低价自助已经越来越没有市场，租金和人力耗费也极高，下沉到区县，收益往往比大城市好。

“二兄的网店做得挺大的，我都买过，觉得味道确实不错。”何若叹气，“但当时我也不知道肉都是那种肉。”

柳至秦扫完了这并不完整的调查记录，并未看到况明与他人产生比较明显的矛盾，被况明仇视的是前妻卢湘，目前当地警方还没有找到卢湘。而另一点值得注意的是况明可能长期使用过期肉，食品安全这一点，有没有可能是他遇害的原因？

而且况明这个案子并非单独的凶杀案，他的尸体上插着筷子，在他遇害之前，安江市已经出现2名身上插有或是身旁摆放着筷子的死者。如果杀死他们的是同一个人，那动机都出在食品安全上？

“你们这两天调查时，有没有发现况明与人明显结仇？”柳至秦问。

“摩擦有，但严重到以杀人来报复的情况，我们暂时还没有发现。”何若说：“况明以前在杰金斯的同事，大部分对他的评价都比较高，说他是个很擅长平衡上司和下属关系的人，为人处世既让上司觉得舒服，也不让下属为难。其实他被提拔为区域经理，管上半城十多家店的业务时，杰金斯已经开始走下坡路了，但他手上的店下滑得不如下半城厉害……”

听到这儿，柳至秦又有了新的想法——况明工作能力强，在企业困难阶段固然让部分同事钦佩，可也有可能引起另一些人的妒忌，比如其他区域经理。