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第1422章 两手准备（第1页）

“你说的情况肯定存在，但我们工作中的不足也不能回避。正是因为我们前期沟通不够深入、服务不够细致，才让矛盾有了发酵的空间。群众有诉求是正常的，关键在于我们如何引导和化解。”

江一鸣说道：“我等会有个重要会议要开，由赵市长牵头，你们进行沟通协商，必须尽快拿出切实可行的解决方案。”

“好的市长。”

赵立辰等人则去会议室内，商讨初步解决方案，以便代表们进来后，可以立即展开对话并展现解决问题的诚意。

另一边，赵武兵经过半小时沟通，十余名代表被请进会议室。

此时，住建、城管、司法及街道负责人已悉数到场，再加上商户代表，会议由赵武兵主持。

“不行，我们必须见到江市长，江市长必须亲自到场，我们才相信政府是真正重视我们的诉求。江市长当初在调研时就承诺过要保障商户利益，现在问题出现了，他应该当面给我们一个说法。”

有商户代表说道。

“对，我们必须见到江市长，否则我们就继续在门口等待，直到江市长出面。”

其他代表们，纷纷附和道，情绪激动且态度坚决。

“各位代表，江市长在参加一个很重要的会议，他那边结束后，就马上过来，我们先进行商谈。”

赵武兵说道：“也请大家相信我们，你们反映的事情，我们一定会在政策允许范围内依法依规妥善处理，绝不推诿敷衍。当前首要任务是把问题摆出来、把诉求理清楚，市政府才能交由相关部门逐一落实。”

商户们随即提出两项要求。

一是提高补偿标准，对因改造导致经营中断的商户给予合理营业损失补偿，对拆除的建筑物必须给予足额赔偿，对未及时清理的库存进行赔偿；二是明确安置方案，提供临时经营场所并减免过渡期租金。

“我们充分理解大家的诉求，也尊重每一位商户的合法权益。关于补偿标准，这个是有明确的政策依据和评估标准，不是我们能够随意提高的，但我们会严格按照规定执行，并确保公开透明、公平公正。对于营业中断、库存损失等实际情况，我们将组织第三方专业机构进行评估核实，在政策框架内最大限度予以补偿。关于安置问题，我们正协调相关部门腾出临时经营场地，并争取在过渡期内给予租金减免和支持。今天能定下的事项，绝不拖延到明天。我们已成立专项工作组，三天内完成所有商户损失评估，七个工作日内给出安置方案初稿。希望大家给予我们充分信任，积极配合工作组开展工作。同时我代表市政府承诺，无论多大困难，都会依法依规保障大家的合法权益。还希望大家有序撤离现场，共同维护社会稳定大局。”

赵武兵一条条的回应着商户代表的诉求，语气坚定而诚恳。

然而，商户代表们并不满意。

“说来说去，我们被拆掉的店面还是不能全部给予补偿？那我们的损失谁来承担？再说库存问题，当时找你们的时候，你们的人根本不理会，很多东西都烂了，倒在了垃圾场里，现在说要评估，拿什么评估？”

“就是，你们现在说的这些方案都是空头支票！完全就是画大饼，我们根本看不到实际的东西！今天必须给一个让我们满意的答复，否则我们绝不离开！”

商户们情绪愈发激动，现场气氛一度紧张。

赵武兵继续安抚商户，与他们协商处理方案。

江一鸣这边匆匆忙忙的开完会后，就让吴显军把协调结果立即汇报。

“两边没有达成一致，商户们要求市政府明确提高具体的补偿标准，并且下文件。同时，对他们违建的部分也要给予补偿。”

吴显军说道：“这次他们是有备而来，背后也像是有人指点。所以很难轻易的妥协。”

“他们的诉求超出政策允许的边界，如果轻易松口，将引发连锁反应，其他区域类似情况的处理都将失去标准，后续工作将陷入被动。这条底线必须守住。”

江一鸣说道：“不过，可以在其他方面给予最大限度的支持与协调。如果他们仍然坚持突破政策底线，那就必须依法依规处理，绝不允许以闹取利。”

“让汪局长到我办公室一趟。”

江一鸣安排好后，打给了雷亮。

他简单的把情况汇报了一遍后，说道：“书记，这些人可能是有组织有预谋的行为，我们尽全力协调劝说，但可能存在无法完全满足其不合理诉求的风险。因此，我向您汇报，若事态升级，将依法采取必要措施维护公共秩序。”

“我同意你的判断，也支持你依法依规推进。不过，一定要坚持把群众利益放在首位，妥善做好思想疏导和政策解释工作。即使采取必要措施，也要确保程序正义，避免激化矛盾。保障人民群众的安全。”

“好的书记，我会严格按照您的指示执行，确保所有行动公开透明、依法合规。”

江一鸣刚挂完电话，汪左从协调会现场赶到了他的办公室。

“市长，有什么指示？”

“我等会亲自与他们进行协商，但底线不能突破，倘若协调失败，你们要做好必要准备，依法依规采取措施。”

江一鸣下达指示道：“你立即进行部署，确保公安、城管等执法力量在周边待命，但不得主动挑衅或激化矛盾。所有人员必须持证上岗，全程录音录像，严格按照法定程序行事。同时联系应急管理部门，做好现场隔离和群众疏散预案。此次行动务必做到有理有据、措施得当，既维护政府权威，又保障民众基本权利。若商户代表愿意理性对话，立即开启协商通道；若有闹事、冲击办公场所等违法行为，则依法采取强制措施，控制相关人员。”

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