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第一八三二章 理解（感谢【三秒进入贤者模式】大哥再次打赏盟主）（第2页）

他可不会天真地以为，汪明宇是真的服软了。只是汪明宇整不动王言罢了，在这件事上汪明宇不再搞别的事情，在别的地方可是一点儿都没消停。

这时候徐知平说话了：“其实真不是多大的问题，无外乎就是一些报销的额度相对来说大了一些，烟酒茶、公关费等等一系列的开支都不小，许峰报了一百万出头，王言多一些，报了一百二十多万。

分红也是拿的合同规定的份额，这一块的话，许峰拿了一百三十多万，王言少一些，刚过一百万。总的来说，他们俩拿的钱都差不多。

除了这些，其他的没什么问题。就是报销的这点儿小问题，也在正常的范围之内。业务那么多，油加的多一些，饭吃的多一些，烟酒用的多一些，都是可以理解的嘛。”

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林小民奇道：“就这么点事儿？再没其他的了？”

他对这俩人的操守保持怀疑，毕竟他没见过不拿钱的……

“没有了。”徐知平想了想，又说道，“如果非要说的话，那就是他们的员工福利开支太大，有高温补贴，饮料、雪糕、零食都是一大车一大车的拉过来。

伙食标准也非常高，每天中午晚上两顿饭，三荤三素，一个咸菜一个汤，偶尔还来上一些海鲜什么的，我看还采购过龙虾……盛华的运营成本，还有很大的压缩空间……”

他的话没说完，也不用说完。运营成本降低，就是利润的提高。他的意思很明显，王言主导的盛华太浪费了。

这事儿跟许峰没关系。

在座的所有人都十分清楚，主要都是王言的作用更大。毕竟许峰跟在赵显坤身边多年，但凡有这么爆炸的能力，也早都兑现了。

同时王言还有前科，之前审计的时候各个公司那么高的餐食费用，都是因为王言，这是个会享受的。又跟玛丽亚反应打工人的不容易，上班炒股，在盛华更是三天打鱼两天晒网……

徐知平的话也一定程度上表露了他的意思，就是不建议王言继续在盛华做下去。

玛丽亚附和道：“徐总经说得没错，盛华实在是太浪费了，对员工好可以理解，可是也不能像他们那么铺张。员工不会跟公司共同进退，现在对他们那么好，以后怎么办？这些福利待遇是只能升不能降的。

还有盛华的员工，原来才四五十人登记了社保，现在二百多人呐，他们的工资还都涨了，据我所知最少的也涨了百分之二十，这又是多少的成本？如果以后公司业绩不好，这些员工的裁撤成本又是多少？还有那些派遣的，还有临时工……”

下边公司的人事权在集团，在玛丽亚。盛华给劳务派遣和临时工转正了二百多人是一方面，另一方面是她的权威受到了挑战，她可是没少跟许峰、王言拌嘴、吵架。甚至不少次还闹到了赵显坤那里。

结果显而易见，赵显坤每一次都站到了许峰、王言这一边……

赵显坤摆手：“这是经营理念的不同，王言就是在最基层做起来的，他现在到了管理层，想要尽量照顾下边的员工，也是可以理解的。事实证明，现在的盛华很好，非常好！那我们就没有必要过多置喙，影响他们的决策。

说到王言在基层的事儿，我想起来去年的年会的事儿……”

玛丽亚知道赵显坤是在转移话题，但还是回答道：“您是想说年会时间吧，董事长，我正打算明天发公告，听您的交代，今年的年会定在……那天是周五，不占用大家的休息时间。这个公告发出去，大家都要说董事长英明，董事长万岁了。”

赵显坤笑着摆手：“这说明大家早都有意见。对于员工们的意见，我们一定要重视，并相应地给予解决……”

……

汪明宇回到办公室，赵鹏第一时间颠颠跑了过来。

“汪总，肯定是又夸盛华了吧？”

“业绩那么好，夸夸也是可以理解的。”汪明宇幽幽一声长叹，“谁都没想到，他们能赚那么多。”

赵鹏对汪明宇现在的转变很适应，毕竟他是眼看着的，汪明宇从提起王言就恨得牙痒痒，想方设法的给王言找麻烦，到现在竟然已经基本单方面原谅王言了，总是说着王言干的越好，给他赚得越多，以此精神胜利安慰自己。

他说道：“王言确实厉害，我都服他，能把盛华做得那么好，真是不容易。您说以前那个老刘，枉您这么信任他，结果他做了这么多年的总经理，盛华一点儿起色都没有！真是废物！”

汪明宇摇了摇头：“也不能全怪他，不做不错，多做多错，这几年他维持着盛华的局面也不容易。现在找了个小公司当经理，也算过得去了。”