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第68章 人事考察工作（第3页）

因此，在牛建虎汇报工作时，特意提醒对方，此次考察绝对不能像过往那样走程序。

“建虎同志，组织部准备什么时候开始考察？”周泽川拿着名单问道。

“从明天开始，工作组已经确定了。”牛建虎回答道。

“这几天我总共收到了198封关于民主推荐的举报信，其中有一封特别有意思，据一位同志反映，他们在单位就没有见过这个人，可他却是拟推荐提拔人员。

还有一些拟推荐提拔人员在单位就不工作或者说资历最浅，工作能力也不出色。”

顿了顿，他接着说道：“我一再强调此次提拔人员以工作实绩为主，但显然有些人没有当真，把我的话当放屁了。

既然如此，我也就不客气。

相关举报信已经根据单位整理好了，你一会按照分组带给各个考察组组长。

让他在人事考察时进行初步核实，若是属实，相关领导停职待查。

记住，这件事只准考察组组长一人知道，若是消息暴露，一律严肃处理。”周泽川严肃的说道。

他话里的意思很明确，考察组只是初查，事后会安排人进行二次调查，一旦考察组弄虚作假将会连他们一起处理。

牛建虎自然明白其意，当即答应下来。

他回到单位就召开了各个考察组组长会议，传达了周泽川的指示。

“周市长的意思很明确，这次人事考察一定要公平公正，你们都是带着任务下去的，一定要对被考察人员进行认真考察，绝对不能弄虚作假。”

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顿了顿，牛建虎接着一脸严肃地说道：“谈话的时候，不能只和相关领导谈，也要和干部谈。

而且绝对不能找各单位指定的人谈，一定要去跟那些长期得不到提拔重用的人交流，彻底了解清楚被考察人员的情况。